POLITICA DE ÉTICA EMPRESARIAL

 

PINTURAS FIERRO S.L.

1. Propósito

El propósito de esta política es establecer los principios éticos y las normas de conducta que deben guiar las acciones de todos los empleados, directivos, contratistas y socios comerciales de Pinturas FIERRO, S.L. Esta política refuerza nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y la responsabilidad en todas nuestras operaciones comerciales.

2. Alcance

Esta política se aplica a todos los empleados, directivos, contratistas y socios comerciales de Pinturas FIERRO, S.L., sin importar su ubicación.

3. Principios Éticos

3.1 Integridad

  • Actuar con honestidad y transparencia en todas las interacciones comerciales.

  • Cumplir con todas las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables.

  • Evitar cualquier forma de corrupción, soborno o fraude.

3.2 Responsabilidad

  • Asumir la responsabilidad de nuestras acciones y decisiones.

  • Reconocer y corregir errores de manera oportuna.

  • Promover un ambiente de rendición de cuentas en todos los niveles de la empresa.

3.3 Respeto

  • Tratar a todos los empleados, clientes, proveedores y socios con respeto y dignidad.

  • Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

  • Prohibir cualquier forma de discriminación, acoso o abuso.

3.4 Confidencialidad

  • Proteger la información confidencial y sensible de la empresa y sus clientes.

  • Utilizar la información únicamente para los fines autorizados.

  • Cumplir con todas las leyes y regulaciones de protección de datos y privacidad.

3.5 Lealtad

  • Actuar en el mejor interés de Pinturas FIERRO, S.L.

  • Evitar conflictos de interés y revelar cualquier situación que pueda parecer un conflicto.

  • No utilizar la posición en la empresa para obtener beneficios personales indebidos.

3.6 Responsabilidad Financiera

  • Mantener registros financieros precisos y completos.

  • Cumplir con todas las leyes y regulaciones contables y fiscales aplicables.

  • Proporcionar información financiera precisa y veraz a las partes interesadas.

  • Usar los recursos de la empresa de manera eficiente y responsable.

4. Conducta Empresarial

4.1 Cumplimiento Legal

  • Cumplir con todas las leyes, regulaciones y normas aplicables en todas las jurisdicciones donde operamos.

  • Mantener registros precisos y completos de todas las transacciones comerciales.

4.2 Prácticas Comerciales Justas

  • Competir de manera justa y ética en el mercado.

  • No participar en prácticas comerciales desleales, engañosas o fraudulentas.

  • Respetar los derechos de propiedad intelectual de terceros.

4.3 Relaciones con Clientes y Proveedores

  • Tratar a los clientes y proveedores de manera justa y equitativa.

  • Cumplir con los términos y condiciones de los contratos y acuerdos.

  • No aceptar ni ofrecer regalos, favores o entretenimiento que puedan influir en las decisiones comerciales.

4.4 Responsabilidad Social Corporativa

  • Contribuir positivamente a las comunidades donde operamos.

  • Minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones y promover prácticas sostenibles.

  • Participar en iniciativas que apoyen el desarrollo social y económico.

4.5 Exportaciones y Sanciones Económicas

  • Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables sobre exportaciones y sanciones económicas.

  • No participar en transacciones con países, entidades o individuos sujetos a sanciones económicas por parte de organismos internacionales o gobiernos nacionales.

  • Realizar la debida diligencia para asegurar que nuestras actividades de exportación cumplan con todas las normativas pertinentes.

 

5. Implementación y Cumplimiento

5.1 Comunicación y Formación

  • Comunicar esta política a todos los empleados, directivos, contratistas y socios comerciales.

  • Proveer formación regular sobre ética empresarial y cumplimiento para asegurar la comprensión y la adherencia a esta política.

5.2 Reportes y Denuncias

  • Proveer mecanismos seguros y confidenciales para que los empleados y otras partes interesadas reporten violaciones a esta política.

  • Proteger a los denunciantes contra cualquier forma de represalia.

5.3 Investigación y Sanciones

  • Investigar todas las denuncias de violaciones a esta política de manera rápida y exhaustiva.

  • Tomar acciones correctivas y disciplinarias apropiadas contra aquellos que violen esta política.

6. Revisión de la Política

Esta política será revisada y actualizada regularmente para asegurar su relevancia y efectividad. Las revisiones serán comunicadas a todos los empleados, contratistas y otras partes interesadas.

Aprobado por

Ataulfo Fierro González

CEO

Pinturas FIERRO, S.L.

- Marzo 2023 -