POLITICA DE ÉTICA EMPRESARIAL
PINTURAS FIERRO S.L.
1. Propósito
El propósito de esta política es establecer los principios éticos y las normas de conducta que deben guiar las acciones de todos los empleados, directivos, contratistas y socios comerciales de Pinturas FIERRO, S.L. Esta política refuerza nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y la responsabilidad en todas nuestras operaciones comerciales.
2. Alcance
Esta política se aplica a todos los empleados, directivos, contratistas y socios comerciales de Pinturas FIERRO, S.L., sin importar su ubicación.
3. Principios Éticos
3.1 Integridad
- Actuar con honestidad y transparencia en todas las interacciones comerciales.
- Cumplir con todas las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables.
- Evitar cualquier forma de corrupción, soborno o fraude.
3.2 Responsabilidad
- Asumir la responsabilidad de nuestras acciones y decisiones.
- Reconocer y corregir errores de manera oportuna.
- Promover un ambiente de rendición de cuentas en todos los niveles de la empresa.
3.3 Respeto
- Tratar a todos los empleados, clientes, proveedores y socios con respeto y dignidad.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
- Prohibir cualquier forma de discriminación, acoso o abuso.
3.4 Confidencialidad
- Proteger la información confidencial y sensible de la empresa y sus clientes.
- Utilizar la información únicamente para los fines autorizados.
- Cumplir con todas las leyes y regulaciones de protección de datos y privacidad.
3.5 Lealtad
- Actuar en el mejor interés de Pinturas FIERRO, S.L.
- Evitar conflictos de interés y revelar cualquier situación que pueda parecer un conflicto.
- No utilizar la posición en la empresa para obtener beneficios personales indebidos.
3.6 Responsabilidad Financiera
- Mantener registros financieros precisos y completos.
- Cumplir con todas las leyes y regulaciones contables y fiscales aplicables.
- Proporcionar información financiera precisa y veraz a las partes interesadas.
- Usar los recursos de la empresa de manera eficiente y responsable.
4. Conducta Empresarial
4.1 Cumplimiento Legal
- Cumplir con todas las leyes, regulaciones y normas aplicables en todas las jurisdicciones donde operamos.
- Mantener registros precisos y completos de todas las transacciones comerciales.
4.2 Prácticas Comerciales Justas
- Competir de manera justa y ética en el mercado.
- No participar en prácticas comerciales desleales, engañosas o fraudulentas.
- Respetar los derechos de propiedad intelectual de terceros.
4.3 Relaciones con Clientes y Proveedores
- Tratar a los clientes y proveedores de manera justa y equitativa.
- Cumplir con los términos y condiciones de los contratos y acuerdos.
- No aceptar ni ofrecer regalos, favores o entretenimiento que puedan influir en las decisiones comerciales.
4.4 Responsabilidad Social Corporativa
- Contribuir positivamente a las comunidades donde operamos.
- Minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones y promover prácticas sostenibles.
- Participar en iniciativas que apoyen el desarrollo social y económico.
4.5 Exportaciones y Sanciones Económicas
- Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables sobre exportaciones y sanciones económicas.
- No participar en transacciones con países, entidades o individuos sujetos a sanciones económicas por parte de organismos internacionales o gobiernos nacionales.
- Realizar la debida diligencia para asegurar que nuestras actividades de exportación cumplan con todas las normativas pertinentes.
5. Implementación y Cumplimiento
5.1 Comunicación y Formación
- Comunicar esta política a todos los empleados, directivos, contratistas y socios comerciales.
- Proveer formación regular sobre ética empresarial y cumplimiento para asegurar la comprensión y la adherencia a esta política.
5.2 Reportes y Denuncias
- Proveer mecanismos seguros y confidenciales para que los empleados y otras partes interesadas reporten violaciones a esta política.
- Proteger a los denunciantes contra cualquier forma de represalia.
5.3 Investigación y Sanciones
- Investigar todas las denuncias de violaciones a esta política de manera rápida y exhaustiva.
- Tomar acciones correctivas y disciplinarias apropiadas contra aquellos que violen esta política.
6. Revisión de la Política
Esta política será revisada y actualizada regularmente para asegurar su relevancia y efectividad. Las revisiones serán comunicadas a todos los empleados, contratistas y otras partes interesadas.
Aprobado por
Ataulfo Fierro González
CEO
Pinturas FIERRO, S.L.
- Marzo 2023 -